Women Who Code закрывается из-за отсутствия финансирования

Американская некоммерческая организация Women Who Code, которая с момента своего основания в 2011 году выступала в защиту женщин и разнообразия в сфере технологий, объявила о своем скором закрытии в связи с критическим сокращением финансирования.

Организация Women Who Code была основана небольшой командой инженеров в Сан-Франциско с целью расширить возможности женщин в технологической карьере. Цель проекта заключалась в предоставлении ресурсов и создании сообщества для инженеров, разработчиков, специалистов по анализу данных, архитекторов, дизайнеров и других технологов, что позволило бы женщинам подняться на более высокий уровень в сфере, где доминируют мужчины.

За годы своего существования Women Who Code превратилась в глобальное сообщество, насчитывающее более 360 000 членов в 145 странах мира, что делает ее ведущей силой в расширении прав и возможностей женщин и исторически исключенных групп в сфере технологий посредством создания сетей, наставничества и профессионального развития. Организация провела 20 000 мероприятий, выделила 3,5 миллиона долларов на стипендии и способствовала бесчисленным карьерным достижениям. Организация также утверждает, что 80 % ее членов испытывают положительное влияние на карьеру после вступления в организацию.

Новость о закрытии организации была опубликована в блоге команды WWC Teal Team:

С глубокой грустью сегодня, 18 апреля 2024 года, мы объявляем о трудном решении закрыть Women Who Code, после того как совет директоров проголосовал за ликвидацию организации. Это решение не было принято легкомысленно. Оно было принято только после тщательного рассмотрения всех вариантов и обусловлено факторами, которые существенно повлияли на источники финансирования - средства, которые были критически важны для продолжения наших программ и выполнения нашей миссии.

Закрытие происходит в то время, когда многие организации в сфере технологий, кодирования и IT сталкиваются с аналогичными финансовыми проблемами, что свидетельствует о более широкой тенденции сокращения поддержки некоммерческих организаций, ориентированных на разнообразие.

Команда Teal Team надеется, что дух сообщества сохранится и будет передан по почте:

Женщины в сфере технологий, если вы получили вдохновение, обрели карьерные связи, повысили уровень своих технических навыков или расширили свою сеть благодаря этому движению, мы призываем вас не останавливаться на достигнутом. Миру нужны женщины и разные взгляды во главе технологий как критической силы, которая формирует наш мир каждый день. Пожалуйста, продолжайте.

Помимо этой записи в блоге и той рекламы, которую она вызвала, вы, возможно, не знаете, что сайт Women In Code начинает распускаться. Новые участники все еще могут зарегистрироваться, и на ближайшее время запланировано несколько онлайн-мероприятий. Есть также признаки того, что решение о роспуске некоммерческой организации не было предрешено. В январе 2024 года Джули Элберфельд заняла пост генерального директора, сменив на этом посту Алайну Персиваль, которая была одним из основателей и возглавляла организацию с момента ее основания. В недавнем подкасте, приуроченном к Международному женскому дню (8 марта 2024 года), Джои Розенберг, президент по продуктам и коммуникациям, побеседовал с Джули Элберфельд, которая ясно дала понять, что видит важную роль в дальнейшем - раздел "Видение Women Who Code" начинается на 28:42, но весь разговор актуален:

Хотя закрытие Women Who Code - это удар по сообществу, важно также отметить то влияние, которое она оказала, помогая многим отдельным женщинам сделать карьеру в сфере технологий и привлекая внимание к проблеме недопредставленности женщин и других отверженных групп в сфере технологий.

В 2011 году, когда Women Who Code только начинала свою работу в Сан-Франциско, участницы, искавшие общения и поддержки для работы в технологической индустрии, могли оказаться в ситуациях, когда в больших командах разработчиков было всего две или три женщины или даже одна-единственная. Если вы хотите вспомнить, как все было, посмотрите статью A Woman at Google I/O, в которой Кимберли Спилман рассказывает о своем опыте в 2012 году.

Сегодня ситуация изменилась и развивается в правильном направлении. Платформа для поиска работы Zippia обнаружила, что к 2022 году женщины будут составлять около 34 % персонала в крупных американских технологических компаниях.

Однако это улучшение не отменяет необходимости существования организации Women Who Code и других организаций, разделяющих ее видение:

"Миру нужны женщины и представители разных взглядов во главе технологий как важнейшей силы, которая формирует наш мир каждый день".